人生の先輩への尊敬
はまな荘の理念は、「優しく温かくその人らしく自立を支援します。」
「優しく温かくその人らしく」を実現する為に、利用者様の想いや行動を私の価値観で判断せずあるがままに受容する事を大切にしています。
受容するには介護者側の心の余裕や様々な価値観を受け入れる柔軟性も必要ですが、私がストレスなく仕事させて頂けているのは、人生の大先輩である利用者様に対して尊敬の念を持って接する事で真の笑顔にふれる事ができ、利用者様の人生の大事な時間をともに過ごさせていただく事が有難い事だと実感できているからだと思います。
難しい要望があったとしても平常心でいられるのは、利用者様を受け入れ理解できている証しだと感じ、受容し支援ができる事で「少しでも成長できた自分自身」を実感できておりとてもやりがいを感じています。
最強のチーム
はまな荘はメンバー間の情報共有や他職種との連携をとても大切にしており、チーム力の素晴らしさは他の施設に比べダントツではないかと思います。
「できないこと」ばかりに注目するのではなく「できること」に視点をおき、「どうなりたいか」「どうしたいか」利用者様やご家族様が望む姿をともにイメージし実現に向けて多職種が違った目線で捉え相談しながら一緒に取り組む環境であり、まさに「最強のチーム」だと感じています。
人を大事にするということ
はまな荘では新人職員を育てていくために先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導してくれる制度や研修も充実しています。
毎月の研修や施設外での研修参加そしてインターネットを利用して学べる学習形態もあるので、未経験の方でも多くの事を学ぶことができます。また相談しやすくコミュニケーションがとりやすい職場なので何も心配せず入職して頂きたいです。
私は29年間介護のお仕事に携わらせて頂いていますが、これほど学べる環境が整っている施設は他にはないと思います。